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dw777大旺国际官网:2019重庆交通大学招聘高层次人才108人公告

来源:首页 | 时间:2018-12-29

  为进一步加强人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)以及市人力社保局《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,为加快实现“有特色、高水平”大学的建设目标,经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向海内外公开招聘高层次人才。

  重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学,交通运输部与重庆市共建高校。学校占地近3000亩,校舍83万余平方米,馆藏纸质和电子文献440余万册、dw777大旺国际官网期刊杂志1500多种、中外文数据库100余个,教学科研仪器设备总值4.39亿元,拥有1个国家级和6个市级实验教学示范中心。

  学校现有教职工2000余人,其中专任教师近1500人,高级职称700余人,长江学者、千人计划、万人计划、“百千万人才工程”国家级人选以及重庆市两江学者、巴渝学者等国家和省部级人才120余人次。现有全日制在校生2.7万名,其中在校博硕士研究生3300余名,普通本科生2.3万余名。本科毕业生初次就业率连续20年超过90%,入选首批“全国毕业生就业典型经验高校”和首批“全国创新创业典型经验高校”。学校现有3个重庆市一流学科,12个“十三五”重庆市重点学科,3个博士后科研流动站,4个一级学科博士学位授权点,16个一级学科硕士学位授权点和60余个本科专业。学校拥有3个国家级平台、40个省部级平台以及西南水运科学研究所、沙漠土壤化研究院等20余个研发机构。学校已成立“重庆航空学院” 、“阿里云智能交通大数据学院”和“重庆智慧城市学院”,发展势头良好。

  学校具有深厚的人文底蕴,优美的工作环境,高水平的科研平台,有竞争力的薪酬待遇,大有作为的事业发展空间,竭诚欢迎海内外青年英才加盟。

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,采取考试考核相结合的方式进行公开招聘。

  学校本次面向海内外公开招聘博士(教授)108名(含专任教师、实验教学人员、专职科研人员),具体详见《重庆交通大学2019年人才招聘一览表》。

  4. 年龄要求:博士研究生年龄原则上在35周岁及以下,具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下(年龄计算截至2019年12月31日)。学校紧缺专业人才、学术带头人、省部级及以上人才等,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽年龄限制。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  即日起至2019年11月30日止(招聘计划完成后该岗位不再接收报名)。学校网站定期公布剩余岗位数。

  1. 应聘人员登陆学校在线招聘系统并注册报名账号, 应聘人员每人只能填报一个岗位,按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》,填报内容如有虚假、隐瞒,可取消其招聘资格。应聘人员的教育经历和非教育经历,必须按要求如实填报,时间应连续(如果有间断,间断时间总计不得超过3个月),经历应完整。

  2. 需通过邮箱打包发送以下材料到相应用人单位邮箱:身份证,本科、硕士及博士阶段的学历学位证书(境外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),职称证书、学习成绩证明、近3年发表的有代表性的学术论文(附检索收录证明)、已结题或在研的主要科研项目和科研成果获奖情况及其他有关证明材料。电子邮件主题请以“应聘:应聘岗位名称+姓名+毕业学校+最高学历学位名称+最后毕业学校”命名。

  个人应聘材料经应聘岗位所在二级用人单位初审人才招聘人事处复审通过后,再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。

  应聘人员均须参加由重庆交通大学组织的考核。资格审查通过者应参加由学校组织的心理测试(不纳入考核总成绩,仅作参考)。

  根据报名情况,学校各二级用人单位初定考核时间并报学校人事处同意后,由二级用人单位直接通知应聘人员分批次进行考核。考核时,应聘人员应提供相关证明材料原件。

  ①专业能力测试:分值100分。专业能力测试以试讲等方式进行,试讲内容为指定的相关专业课程内容,由二级单位提前2天通知应聘者;试讲时间为30分钟左右。

  ②面试:分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问,考生回答三个环节,主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。dw777大旺国际官网:2019重庆交通大学招聘高层次人才108人公告

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